3月26日，淮安分公司分工会召开2025年度第二次会议，分工会主席、委员及综合部工会相关负责同志参会。

　　会议集中学习了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》中《切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益》的相关内容，讨论了分公司年度职工福利等事宜。

　　会议要求，一是聚焦员工权益保障，倾听基层声音。要设立常态化反馈渠道，深入了解员工需求，深入站所、班组，与一线员工面对面交流，聚焦一线员工心声，不断优化权益保障机制，切实保障职工福利待遇。二是破解急难愁盼，做好员工“娘家人”。针对员工急难愁盼需求与困难，积极沟通协调，推动解决方案落地，将职工的“心愿清单”变成“幸福清单”，将“我的水源我的家”理念践履于“我为群众办实事”的过程中，切实提高员工“三感”，增强职工归属感和企业凝聚力。三是丰富文化活动，提升员工幸福“指数”。开展丰富的文娱活动，落实国家“体重管理年”的相关要求，发挥好基层首家“省部属企事业工会女职工康乃馨服务站”“职工之家”阵地作用，引领广大职工多锻炼、强体魄，拥抱健康生活。四是深化民主集中制，凝聚发展合力。践行民主集中制原则，通过定期开展工会委员会，及时讨论解决职工关心的热点、焦点和敏感事项，全方位培育技能人才，凝聚职工智慧力量，激励员工建言献策，共同推动淮安分公司高质量发展。

　　（淮安分公司）